Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и не менее важной. Инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической неприспособленности инвалидов к их различным видам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает «ненужными» огромное количество людей.

Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.

Среди приоритетов работы службы занятости Темрюкского района – содействие трудоустройству граждан с ограничениями по состоянию здоровья – инвалидов. Законодательством о занятости населения в Российской Федерации предусмотрены предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения и дополнительных гарантий, в том числе квотирование и создание дополнительных рабочих мест.

Сложность подбора подходящей для инвалида работы связана не только с ограничениями, указанными в индивидуальной программе реабилитации, а чаще всего небольшим количеством вакансий для граждан данной категории, а также с нежеланием работодателей создавать специальные рабочие места для инвалидов, либо с квотированием рабочих мест, на которые довольно сложно трудоустроить граждан с инвалидностью.

Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется путем предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям – производителям товаров, работ, услуг, на возмещение затрат, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования (оснащения) для создания новых или дооборудования имеющихся рабочих мест для инвалидов, в том числе в целях модернизации рабочих мест, в соответствии с государственной программой Краснодарского края «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 года № 1036.

Процесс оформления на работу людей с инвалидностью почти не отличается от процесса оформления на работу людей без инвалидности. Единственная разница в том, что нанимателю, кроме стандартного пакета документов (необходимо получить от соискателя индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). ИПРА позволит убедиться, что у соискателя нет противопоказаний для работы, на которую его берут.

Уважаемые руководители предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели, председатели объединений и советов работодателей! Мы призываем вас принять активное участие в организации приоритетного трудоустройства инвалидов, создании для них, с учётом индивидуальных возможностей, рабочих мест, развивать гибкие формы занятости.

Только совместными усилиями мы сможем эффективно содействовать трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья!

А. Музыченко, руководитель центра занятости населения Темрюкского района.