Вместо него вводятся страховые взносы в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования. Ранее все взносы включались в единый социальный налог, администрирование которого осуществляли налоговые органы.

После отмены ЕСН администрирование страховых взносов перейдет непосредственно к государственным внебюджетным фондам. В частности, ПФР будет администрировать взносы в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования будет осуществлять администрирование страховых взносов самостоятельно.

Размер страховых взносов в 2010 году будет следующий: в Пенсионный фонд РФ – 20% от заработной платы конкретного работника; Фонд социального страхования – 2,9%,Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%, Территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2,0%. Общий размер тарифов в 2010 году будет на уровне 2009 года (ЕСН – 26%).

С 2011 года произойдет увеличение тарифа страховых взносов. В частности, взнос в Пенсионный фонд составит 26%, из которых 20% пойдут на финансирование страховой части пенсии, 6% – накопительной (кроме лиц старше 1967 года рождения). Фонд социального страхования останется на прежнем уровне – 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%,  Территориальные ФОМС – 3,0. Общий размер страховых взносов составит 34%. Страховые взносы будут начисляться не на весь фонд оплаты труда предприятия, а только на зарплату конкретного сотрудника с учетом премий и иных выплат и выплачиваться из средств работодателя. При этом установлена предельная сумма, с которой работодатель обязан оплатить взносы – 415 тысяч рублей в год (страхуемый заработок). Сверх этой суммы взносы не платятся. К примеру, если заработок работника  с учетом премий и иных выплат составил 500 тысяч рублей в год, то с 415 тысяч работодатель будет уплачивать страховые взносы, а с оставшихся 85 тысяч рублей – нет.

С ростом средней заработной платы будет увеличиваться и страхуемый заработок. Для граждан, чей заработок существенно превышает 415 тысяч в год, созданы необходимые условия для самостоятельного формирования дополнительного пенсионного капитала. Они могут воспользоваться программой государственного софинансирования пенсионных накоплений, перевести накопительную часть пенсии в негосударственную управляющую компанию либо в НПФ, самостоятельно производить отчисления в негосударственный пенсионный фонд.

При выполнении функции Управление Пенсионного фонда РФ в Темрюкском районе будет строго соблюдать действующее законодательство и максимально избегать дополнительного административного давления на бизнес. Управлением Пенсионного фонда РФ в Темрюкском районе будет осуществляться контроль за уплатой страховых взносов посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок работодателей, а также отстаивать пенсионные права граждан. К неплательщикам страховых взносов будут применяться все меры административного воздействия, вплоть до списания недоплаченных средств с банковских счетов, наложения штрафов и пеней, передачи информации в правоохранительные органы для возбуждения административных и уголовных дел.

Управление Пенсионного фонда в Темрюкском районе.

Выпуск №132, 10.09.09