С 15 марта текущего года вступило в силу Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края № 18 от 20 января 2010 года «Об утверждении ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края» на 2010 год». Программа включает в себя следующие мероприятия:
1. Опережающее обучение работников, находящихся под риском высвобождения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение проводится по следующим видам: профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации. Средняя продолжительность курса обучения составляет 6 месяцев.
Опережающее обучение проводится с целью сохранения занятости работника после завершения им обучения на том же предприятии, трудоустройства на другом предприятии или организации собственного дела.
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и ищущих работу граждан. Как и в 2009 году, предусмотрено частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату из расчета МРОТ (с учетом начислений на фонд оплаты труда) на период участия в общественных работах, но не более 3-х месяцев. Работники, находящиеся под риском увольнения, могут направляться предприятием на общественные работы, временное трудоустройство к другому работодателю или могут быть приняты на указанные работы на предприятии, с которым данные работники состоят в трудовых отношениях. Частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату в этом случае производится из расчета МРОТ (с учетом начислений на фонд оплаты труда) за фактическое время участия в общественных работах.
3. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в целях приобретения ими опыта работы предусматривает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников из расчета МРОТ (с учетом начислений на фонд оплаты труда) на период стажировки до 6 месяцев и половину этой суммы на оплату труда наставнику.
4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости, основной целью которых, учитывая ситуацию на рынке труда края, является создание рабочих мест в сельской местности. Необходимыми условиями для получения средств на развитие предпринимательства является невозможность предоставления подходящей работы, положительный результат технико-экономического обоснования выбранного вида предпринимательской деятельности (бизнес-плана), заключение договора между центром занятости населения и гражданином, регистрация безработного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.
Полученные по данному договору средства в течение 60 дней могут быть израсходованы: на приобретение основных средств (оборудование, мебель, инструменты, электронно-вычислительная техника и иное оборудование для обработки информации, программное обеспечение, контрольно-кассовая техника и т.п.); на приобретение сырья, расходных материалов; расходы на приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений; на текущий ремонт здания или сооружения, находящегося в собственности безработного гражданина, или арендуемых площадей; на транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья и расходных материалов.
В случае выявления факта нецелевого использования полученных средств безработный гражданин обязан их вернуть в полном размере.
Безработным гражданам, открывшим собственное дело, размер средств устанавливается в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, что составляет 58800 рублей.
За дополнительно созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан выплачивается такая же сумма при условии приема на работу безработного гражданина.
5. Новым направлением программы являются мероприятия по содействию трудоустройства инвалидов, предусматривающие возмещение затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства данной категории безработных и ищущих работу граждан. Создание (оснащение) специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса и может предполагать приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения или дооснащения существующего свободного или вновь создаваемого рабочего места для трудоустройства инвалида по направлению службы занятости, приобретение вспомогательного оснащения и технических приспособлений, изменение отдельных элементов интерьера в целях применения труда инвалидов и т.п. Специальные рабочие места должны быть аттестованы в установленном законодательством порядке, адаптированы для работы инвалидов, должны обеспечивать им безопасные условия труда и не относиться к квотируемым рабочим местам.
Работодателю возмещаются затраты в сумме 30 тысяч рублей за одно рабочее место.
А. Музыченко, директор ГУ КК ЦЗН Темрюкского района.
