Как мы уже сообщали, в профессиональном училище № 65 в поселке Веселовка большие изменения. Кадры для села – эта стратегия стала основой профессиональной подготовки в училище.

 Перспективы

Победа в конкурсе нацпроектов «Образование» и «Развитие агропромышленного комплекса» дала профессиональному училищу перспективу на будущее. Как рассказывает директор ПУ­65 Наталия Мазоха, в истории учреждения было немало трудных периодов, даже стоял вопрос о закрытии училища. И только благодаря правильному подходу к обучению, поиску перспективных направлений училище приобрело статус ресурсного центра по подготовке рабочих кадров в виноградарской отрасли.

– Это направление – приоритетное. Идею организовать на Тамани свой центр подготовки кадров для виноградарской отрасли поддержало руководство ОАО АПФ «Фанагория». Благодаря участию предприятия в этом проекте на условиях софинасирования ПУ­65 получило финансовую поддержку в размере 30 миллионов рублей из краевого бюджета. Поддержку проекту оказывают глава района Иван Василевский, атаман Темрюкского городского казачьего общества Юрий Никитин. Помощь в подготовке инновационной программы оказали специалисты кафедры виноградарства и виноделия Аграрного университета, районного управления сельского хозяйства. У нас есть и земля для закладки саженцев–более 80 га, – отмечает Наталия Мазоха.

Современная техника

В виноградарской отрасли сегодня тоже применяются новые технологии уборки, новая техника, новые сорта саженцев. Соответственно, и процесс обучения должен проходить на современной технике, которая работает на полях агрофирм района. Приобретено более 20 единиц новой сельхозтехники и оборудования. Во дворе училища стоит новенький виноградоуборочный комбайн фирмы «ЭРО­Бингер». Один комбайн заменяет труд 150–200 рабочих во время уборки винограда. Специально для училища фирма предоставила комбайн, полностью собранный в Германии. В России уже есть совместное предприятие этой фирмы. Как рассказывает Наталия Мазоха, производители заинтересованы в рекламе их техники, готовы присылать в училище своих специалистов для проведения семинаров, обучения. 

Также автопарк училища обновили три новых трактора, машина для посадки саженцев винограда, машина для установки столбов, агрегат для установки шпалеры, различные дополнительные приспособления к технике.

Учебная база

«Наличие современной учебной базы повысит качество подготовки кадров. Наши выпускники сейчас удивляются большим переменам в училище», – рассказывает Наталия Мазоха. Отремонтирован учебный корпус, здание общежития. Проведены ремонтные работы в учебных классах. Теперь в училище есть конференц­зал. Приобретено дополнительное компьютерное оборудование, интер­активные доски с проекторами, новая учебная мебель. За последние три года заменено оборудование на пищеблоке, проведены работы по устранению замечаний пожарной службы.  После ремонта трудно узнать тракторную лабораторию. Оборудованы всем необходимым учебные лаборатории по всем направлениям обучения. Еще предстоит ремонт в комнатах общежития, в административном корпусе. Есть идеи по благоустройству территории училища.

Педагоги

В педагогическом коллективе трудятся 58 человек, из них 38 мастеров-преподавателей. Ставка преподавателя – 5 тысяч рублей. Действуют стимулирующие доплаты за стаж работы, за квалификационную категорию, 25% надбавка за работу в сельской местности. Зарплата – от 8 тысяч до 18 тысяч рублей.  «Стараемся из премиального фонда за хорошую работу премировать молодых начинающих педагогов, чтобы они остались у нас работать.  Ведь мы готовим специалистов рабочих профессий, которые особо востребованы сегодня.  Инициатива губернатора о повышении зарплат работникам профессиональной школы на 3 тысячи рублей будет хорошей надбавкой к зарплате каждый месяц», – считает Наталия Мазоха.

Повышение коснется и молодого педагога информатики Владислава Белоусова. Он выпускник Славянского педагогического института, ныне – филиала Кубанского государственного университета. Работал в школе № 26. «Меня радуют перспективы училища. Созданы все условия для учебного процесса, в том числе приобретено новое компьютерное оборудование, с 1 января 2013 года ожидается повышение заработной платы по инициативе губернатора. Это ощутимая поддержка молодых специалистов на селе», – говорит Владислав Белоусов.

С развитием Темрюкского района требуется все больше подготовленных кадров.
ПУ­65 стало базой обучения рабочим специальностям, востребованным и в сельском хозяйстве, и в сфере обслуживания, и в строительстве.