Работодатели смогут участвовать в управлении колледжами: влиять на учебные программы, оснащение, привлекать своих сотрудников к наставничеству. Один колледж в кластере модернизируют под ключ. Там с участием работодателя формируют управление, педсостав, программы и учебно-производственные комплексы.
 
Внедрены новые программы под потребности рынка труда. Для их создания есть платформа «Цифровой конструктор компетенций». Все сотрудники кластера проходят обучение по проекту «Профессионалитет». Они получают педагогические, производственные и управленческие навыки.
 
Также разработан новый механизм приёма студентов. Работодатели сами участвуют в формировании контрольных цифр приёма, что помогает управлять подготовкой кадров.