Среди направлений поддержки естественно-научные, технические, ИТ предметные области: физика, химия, математика и информатика. Компания планирует провести в классах ремонт, приобрести мебель, интерактивные доски, цифровые ученические лаборатории, комплекты оборудования для опытов, химические реактивы, комплекты для изучения основ электроники, оргтехнику и многое другое.

«ОТЭКО одной из ключевых задач видит поддержку образования и решение проблемы дефицита квалифицированных кадров. Для этого необходимо уделять особое внимание профориентации школьников, чтобы ребята могли как можно раньше определиться с будущей профессией. Вместе с этим наша цель – создание комфортных условий для работы учителей и обучения молодого поколения. Именно на это направлен проект «Точки роста». Мы, как один из крупных работодателей региона, заинтересованы в подготовке высококвалифицированных специалистов и готовы всячески поддерживать создание таких образовательных центров», — отметил директор департамента корпоративной социальной ответственности Александр Бурмака.       

Компания наладила тесное сотрудничество в области подготовки педагогических кадров и профориентационной работы с одним из старейших вузов Кубани – Армавирским государственным педагогическим университетом (АГПУ). ОТЭКО присоединяется к совместному с управлением образования Темрюкского района и АГПУ проекту, который будет включать масштабное взаимодействие с институциями высшего образования в вопросах укрепления наставничества, переподготовки педагогических кадров и участие в комплексной модернизации учебных классов естественнонаучной, цифровой и технической направленности. И первый шаг в этом направлении уже сделан: преподаватели АГПУ провели профориентационное тестирование учеников и форсайт-сессию по формированию образа образования будущего с преподавателями и директорами школ Таманского и Новотаманского сельских поселений.

«Одной из задач, стоящих сегодня перед образованием, является достижение технологического суверенитета страны. Её решению способствует выполнение социального заказа, который бизнес реализует вместе с высшими учебными заведениями. Нам важно выстроить систему непрерывного образования: «школа – вуз – реальный сектор экономики», создавая качественные условия труда для учителей, чтобы они могли максимально «заражать» наукой детей, чтобы сами хотели оставаться и расти в профессии. Педагога нельзя заменить компьютером или искусственным интеллектом, ведь он не только учит, но и воспитывает своим примером, становится транслятором традиционных ценностей. И в этом контексте «Точки роста» – один из ключевых проектов модернизации образования в деле приобщения к инженерным профессиям. Поэтому инициатива ОТЭКО по созданию инновационных пространств в школах правильная и своевременная», — подчеркнул руководитель Армавирского государственного педагогического университета Евгений Нижник. 

«Точка Роста» — это федеральная сеть центров образования цифрового, естественного, технического и гуманитарного профилей, организованная в рамках проекта «Современная школа». Создается на базе сельских школ и общеобразовательных учреждений малых городов численностью до 60 тыс. человек. Центры не имеют статуса юридического лица, а являются структурными подразделениями образовательных организаций. В планах компании продолжить работу со школами Темрюкского района по развитию центров образования «Точка роста» и в тесном сотрудничестве с Армавирским государственным педагогическим университетом.

Пресс-служба ОТЭКО.